网上招聘的企业到底是不是真缺人
你好！我是国内某知名招聘网站的招聘顾问，关于您的问题是这样的，站在我们的角度来讲肯定是希望我们的成单越大越好，但往往大单都是长期的，当然费用肯定会比短期的划算，这个时候如果说企业有类似销售职位（销售职位普遍流动性很大，长期招聘一方面可以优化现有人员，另外也利于企业储备人才）或是专业性比较强的职位如工程师、总监等（这些职位短期内不会容易找到合适的），我们会建议企业做长期招聘的打算。这样也就是为什么有些公司为什么常年在网上都有招聘信息的原因。
你好！我是国内某知名招聘网站的招聘顾问，关于您的问题是这样的，站在我们的角度来讲肯定是希望我们的成单越大越好，但往往大单都是长期的，当然费用肯定会比短期的划算，这个时候如果说企业有类似销售职位（销售职位普遍流动性很大，长期招聘一方面可以优化现有人员，另外也利于企业储备人才）或是专业性比较强的职位如工程师、总监等（这些职位短期内不会容易找到合适的），我们会建议企业做长期招聘的打算。这样也就是为什么有些公司为什么常年在网上都有招聘信息的原因。
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